Psicologia Psicodinâmica do Trabalho Psicologia e Organizações
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Com relação ao conjunto de teorias compreendidas como clínicas do trabalho, delimitadas no campo da psicologia organizacional e do trabalho, julgue o item subsequente. 


A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, prevê uma prática de intervenção que permite aos trabalhadores a tomada de consciência dos processos enfrentados no trabalho e possibilita uma modificação da relação subjetiva dos trabalhadores com seu próprio trabalho. 

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho Psicologia e Organizações
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.


A qualidade de vida no trabalho tem relação direta com as finanças e a produtividade da empresa. Ações voltadas para a melhoria das condições de trabalho e para a promoção da saúde contribuem para a prática da responsabilidade social e da sustentabilidade na organização.

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho Saúde no trabalho Psicologia e Organizações
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.


Os grupos heterogêneos apresentam uma maior dificuldade em seu funcionamento que os grupos homogêneos, porém o processo de crescimento é mais eficaz, em função das trocas interpessoais.

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho Saúde no trabalho Psicologia e Organizações
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.


O grupo tem a necessidade de centrar o poder em alguém, que normalmente representa a figura de autoridade. Nessa fase, há também a necessidade de se definir normas explícitas e códigos de funcionamento.

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho Saúde no trabalho Psicologia e Organizações
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.


Em um ambiente corporativo saudável, deve haver, necessariamente, um ambiente físico que minimize os riscos ocupacionais e, opcionalmente, um ambiente psicossocial.