A o exercício de funções de direção, chefia e assessoramento por profissionais de nível superior; B a fiscalização correicional no quadro de pessoal efetivo, quando houver excesso de faltas disciplinares; C a confecção de relatórios sobre a produtividade e a eficiência dos servidores de carreira; D a realização de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatística; E a avaliação especial de desempenho sobre estabilidade de servidores por comissão instituída para essa finalidade.