A o processo será objeto de análise de desempenho, selecionado a partir do conjunto de processos padrão da organização e das necessidades de informação dos usuários. B são identificados métodos adequados para monitorar a efetividade e adequação do processo. C os objetivos quantitativos para qualidade e desempenho do processo da organização foram definidos e estão alinhados às necessidades de informação e aos objetivos de negócio. D os objetivos de medição do processo foram definidos a partir das necessidades de informação. E os relacionamentos mensuráveis entre elementos do processo que contribuem para o desempenho do processo são identificados.

A deve-se implementar o processo gerência de riscos e satisfazer os AP do 1.1 ao 2.2. B os processos gerência de configuração e gerência de recursos humanos não devem ser implementados. C devem ser implementados no máximo cinco processos. D todos os processos dos níveis G, F, E e D devem ser implementados e os AP do 1.1 ao 4.2 devem ser satisfeitos. E deve-se implementar o processo desenvolvimento de requisitos e satisfazer os AP do 1.1 ao 3.2.

A opõe-se à NBR ISO/IEC 12207 no que se refere ao Modelo de Referência MPS para Software, guiando-se pelo RUP (rational unified process). B tem atenção às micro, pequenas e médias empresas brasileiras, por isso é incompatível com o CMMI-DEV. C tem foco restrito na busca de qualidade de desenvolvimento nas empresas privadas de médio e pequeno porte. D tem como objetivo o aumento da competitividade das organizações pela melhoria de seus processos. E possui como componente o Modelo de Referência para Software (MR-MPS-SW), cuja base técnica é a ISO/IEC 20000.