A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) pode providenciar a notificação e o acompanhamento do trabalhador.

O Departamento de Recursos Humanos da instituição não necessita proceder ao registro no Sistema de Informação de Agravos de Notificação Compulsória - SINAN.

É considerado de notificação compulsória, cabendo ao enfermeiro o registro e encaminhamento do trabalhador ao serviço especializado.

O engenheiro do trabalho deve perguntar ao serviço de saúde que atendeu o trabalhador se há a necessidade do envio da comunicação de acidentes de trabalho (CAT).

Recomenda-se monitorar o trabalhador, especialmente em atendimento domiciliar.

produtos radioativos.

material reciclável.

cuidado: perigo.

extintor de incêndio.

material infectante.

I.

II.

III.

I e II.

I e III.

Existente no ambiente com a fonte objeto de estudo desligada.

Existente no ambiente com a fonte objeto de estudo ligada.

Existente no ambiente longe da fonte objeto de estudo.

Existente no ambiente na região posterior da fonte objeto de estudo.

Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.

Inexistência da CIPA e do PPRA.

Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.

Atos inseguros e inexistência do Engenheiro de Segurança.

Se somente os itens I e II estiverem corretos

Se somente os itens II, III e IV estiverem corretos

Se somente os itens II, III, IV e V estiverem corretos

Se somente os itens III e IV estiverem corretos

Só quem preenche a CAT é o departamento de pessoal da empresa ou o médico responsável da empresa.

O trabalhador não pode preencher a CAT.

A CAT deve ser preenchida apenas nos casos de acidentes de trabalho com afastamento por mais de 15 dias.

Quem preenche a CAT é o departamento de pessoal da empresa. Se a empresa não preencher a CAT, o próprio trabalhador ou seus dependentes, o médico que o atendeu, o sindicato, ou qualquer autoridade pública podem preencher o formulário.

A periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos deverá ser, obrigatoriamente, bimestral.

Os exames complementares, de alta complexidade, usados em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos ficam a cargo do SUS.

Havendo substituição do médico, os arquivos não deverão, em hipótese alguma, ser transferidos para algum sucessor, prezando pelo sigilo e pela ética do trabalho.

Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem saúde trabalho.

Quando a divisão do trabalho é pequena e o conteúdo significativo da tarefa é menor.

Quando a organização do trabalho é rígida e o conteúdo significativo da tarefa é diminuído.

Quando a relação homem-organização é desbloqueada.

Quando o conteúdo significativo da tarefa é adequado às potencialidades do trabalhador.