Questões de Concurso de Direito do Trabalho

1 Q752686

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

É correto afirmar que a CLT prevê, expressamente,

A a advertência verbal, a censura escrita e a suspensão como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado. B somente a suspensão do contrato e a dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado. C a advertência, verbal ou escrita, a suspensão e a dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado. D a censura escrita, a suspensão e a dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado.

2 Q751579

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Hipótese de suspensão do contrato de trabalho:

A falecimento de cônjuge, por até dois dias consecutivos. B prisão provisória do empregado. C doação voluntária de sangue, por um dia a cada doze meses de trabalho. D alistamento eleitoral, por até dois dias, na forma da lei. E comparecimento em juízo, pelo tempo necessário.

3 Q751409

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Após sofrer um acidente automobilístico de gravíssimas proporções enquanto viajava a lazer, o empregado Pedro foi aposentado por invalidez pelo INSS. Assinale a alternativa que indica o efeito desse fato no seu contrato de trabalho.

A O contrato de Pedro será interrompido. B O contrato de Pedro será suspenso. C O contrato de Pedro será extinto. D O contrato de Pedro continuará em vigor e ele terá todos os direitos trabalhistas assegurados.

4 Q751387

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Paulo, empregado de uma empresa siderúrgica, sofreu acidente do trabalho, entrando em gozo de auxílio-doença acidentário, a parti r do décimo sexto dia de seu afastamento. Durante este período de percepção do benefí cio previdenciário, ele foi dispensado sem justa causa por seu empregador.

Diante do exposto, assinale a alternati va correta.

A Paulo tem direito a ser reintegrado, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado. B Paulo tem direito a ser readmiti do, com fundamento na garanti a provisória de emprego assegurada ao empregado acidentado. C Paulo tem direito a ser readmiti do, em razão da interrupção do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento. D Paulo tem direito a ser reintegrado, em razão da suspensão do contrato de trabalho que se operou a parti r do décimo sexto dia de afastamento.

5 Q642880

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Paula e Joyce são empregadas de uma mesma sociedade empresária. O irmão de Paula faleceu e o empregador não autorizou sua ausência ao trabalho. Vinte dias depois, Joyce se casou e o empregador também não autorizou sua ausência ao trabalho em nenhum dia.

Como advogado(a) das empregadas, você deverá requerer

A em ambos os casos, a ausência ao trabalho por três dias consecutivos. B um dia de ausência ao trabalho para Paula e de três dias para Joyce. C a ausência ao trabalho por dois dias consecutivos, no caso de Paula e, de até três dias, para Joyce. D a ausência ao trabalho por dois úteis dias no caso de Paula e, de até três dias úteis, para Joyce.

6 Q641403

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Considerando as hipóteses de suspensão c suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que

A as férias são consideradas exemplo de suspensão do contrato. B a greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal. C o descanso semanal não c computado no tempo de serviço do empregado. D a suspensão disciplinar é exemplo de interrupção do contrato de trabalho. E os intervalos para descanso e alimentação são computados na jornada de trabalho.

7 Q641397

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Está configurada a suspensão dos efeitos do contrato de trabalho em caso de

A férias anuais remuneradas. B ausência ao serviço por 03 dias consecutivos em virtude de casamento. C aposentadoria por invalidez. D férias coletivas de determinado setor da empresa. E no dia em que o trabalhador estiver comprovadamente realizando exame vestibular para ingresso em ensino superior.

8 Q641393

Direito do Trabalho

Ano: 0000

Banca: Banca não informada

Sobre o contrato de trabalho analise as afirmativas a seguir.

I. A suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

II. O empregado que for aposentado por invalidez terá o seu contrato de trabalho interrompido durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.

III. Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.

IV. Durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador.

V. Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do ...

A I ? II ? III- V. B I ? III ? IV. C II ? IV ? V. D I ? II ? III ? IV ? V. E I ? III.

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