absorção de prejuízos, quando estes ultrapassaremos lucros acumulados e as reservas de lucros;

o resgate de partes beneficiárias;

o resgate, reembolso ou compra de ações;

incorporação ao capital;

pagamento de dividendos a ações preferenciais, quando essa vantagem lhes for assegurada pelo estatuto social.

de Horas de Trabalho;

de Unidades Produzidas;

da Soma dos Dígitos dos Anos;

das Quotas Constantes;

de Partidas Crescentes.

Reserva de Capital;

Receitas Não Operacionais;

Capital a Integralizar;

Resultado de Exercícios Futuros;

Reserva de Reavaliação.

Estoques;

Aplicações Financeiras;

Despesas Pagas Antecipadamente;

Resultado de Exercícios Futuros;

Provisão para Devedores Duvidosos.

nominativas e endossáveis;

nominativas, endossáveis ou ao portador;

endossáveis ou ao portador;

nominativas;

nominativas e ao portador.

os dividendos, ainda que fixos ou cumulativos, não poderão ser distribuídos em prejuízo do capital social, salvo quando, em caso de liquidação da companhia, essa vantagem tiver sido expressamente assegurada;

as preferências ou vantagens da sações preferenciais podem consistir em prioridade no reembolso do capital, com prêmio ou sem ele;

nas companhias objeto de desestatização poderá ser criada ação preferencial de classe especial, de propriedade exclusiva do ente desestatizante, à qual o estatuto social poderá conferir os poderes que especificar, inclusive o poder deveto às  deliberações da assembléia-geral nas matérias que especificar;

as preferências ou vantagens das ações preferenciais podem consistir em prioridade na distribuição de dividendo, fixo ou mínimo;

salvo no caso de ações com dividendo fixo, o estatuto pode excluir ou restringir o direito das ações preferenciais de participar dos aumentos de capital decorrentes da capitalização de reservas ou lucros.

a avaliação esporádica dos diversos riscos associados às atividades da instituição;

a segregação das atividades atribuídas aos integrantes da instituição, de forma a que seja evitado oconflito de interesses, bem como meios de minimizar e monitorar adequadamente áreas identificadas como de potencial conflito da espécie;

meios de identificar e avaliar fatores internos e externos que possam afetar adversamente a realização dos objetivos da instituição;

a existência de canais de comunicação que assegurem aos funcionários, segundo o correspondente nível de atuação, o acesso a confiáveis, tempestivas e compreensíveis informações consideradas relevantes para suas tarefas e responsabilidades;

a definição de responsabilidades dentro da instituição.

quando o valor contábil do investimento em cada coligada for igual ou superior a 10% do patrimônio líquido da investidora;

participação nas deliberações sociais, inclusive com a existência de administradores comuns;

poder de eleger ou destituir um ou mais administradores;

quando o valor contábil dos investimentos em controladas e coligadas, considerados em seu conjunto, for igual ou superior a 10% do patrimônio líquido da investidora.