11881 Q190885
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Marta estava caminhando numa rua deserta quando escorregou e caiu. Ao se levantar, sentiu fortes dores no pé esquerdo. Gritou por ajuda, mas só havia um gato passando rapidamente pela sarjeta.

Sob o ponto de vista do emissor, baseando-se neste cenário, é estabelecido um processo

11882 Q190884
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O documento usado para solicitar algo de direito a uma autoridade denomina-se

11883 Q190882
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Jargão profissional NÃO deve ser usado no contato com

11884 Q190880
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

São considerados exemplos de comunicação verbal:

11885 Q190426
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)

11886 Q190424
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)

Segundo Herzberg, são fatores motivacionais relacionados com conteúdo do trabalho:

11887 Q190422
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)

Richard W. Wallen, baseando-se na maneira como os que estão à frente de qualquer organização lidam com os impulsos e as emoções, identificou três tipos de personalidade para os executivos, a saber: o batalhador "durão", o auxiliador "amistoso" e o crítico "lógico".

A partir da informação dada, são verdadeiras as afirmativas:

I. O líder crítico, quanto ao cumprimento das metas, atua com precisão.

II. O líder batalhador, quanto à emoção, aceita agressão e rejeita o afeto.

III. O uso exagerado da bondade refere-se à característica do líder crítico.

IV. O líder auxiliador, quanto ao valor da organização, apóia, harmoniza e alivia a tensão.

V...

11888 Q190420
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)

Segundo Maslow, quando "um homem faminto relega tudo em favor do alimento", esse fato representa uma necessidade

11889 Q190418
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)

11890 Q190386
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano: 2006
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca da dinâmica dos problemas existentes nas interações de trabalho e do que se faz necessário compreender para aprimorar a qualidade do atendimento ao público, assinale a opção incorreta.