Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano:
2007
Banca:
Fundação Carlos Chagas (FCC)
Com relação à História da Companhia do Metrô Metropolitano de São Paulo, analise:
I. "Foi esta linha que marcou o nascimento do Metrô de São Paulo e foi nela que se concentraram as disputas que exigiram as opções tecnológicas que iriam fazer do metrô paulistano um dos mais velozes e modernos do mundo." II. "Se, na superfície, a intenção do Metrô era ser o máximo possível invisível, nos subterrâneos suas estações e trens foram invadidas pela cores quentes e frias que se alternavam nas cerâmicas das paredes, nos granitos dos pisos e pelas obras de artistas consagrados, como Cícero Dias, Tomie Ohtake, Geraldo de Barros, Francisco Brennand e outros." III. "O resultado foi outro: três...
Conhecimentos Técnicos de um determinado CARGO/ÁREA
Ano:
2006
Banca:
Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)
Richard W. Wallen, baseando-se na maneira como os que estão à frente de qualquer organização lidam com os impulsos e as emoções, identificou três tipos de personalidade para os executivos, a saber: o batalhador "durão", o auxiliador "amistoso" e o crítico "lógico".
A partir da informação dada, são verdadeiras as afirmativas:
I. O líder crítico, quanto ao cumprimento das metas, atua com precisão.
II. O líder batalhador, quanto à emoção, aceita agressão e rejeita o afeto.
III. O uso exagerado da bondade refere-se à característica do líder crítico.
IV. O líder auxiliador, quanto ao valor da organização, apóia, harmoniza e alivia a tensão.