Questões sobre Comunicação Empresarial

trata-se da simples mensuração da presença de uma organização na mídia;

incorpora apenas aspectos qualitativos da presença de uma organização na mídia;

requer, de quem a executa, conhecimento aprofundado de Comunicação Empresarial e de produção jornalística;

exige planejamento, mas dispensa conhecimento prévio dos veículos que integrarão a mostra analisada;

os resultados de uma auditoria de imagem na mídia realizada em um período específico podem ser aplicados em um período de tempo maior.

Agilidade nas respostas e no atendimento às demandas.

Postura low profile.

Flexibilidade da definição das demandas de natureza política, preservando a identidade técnica.

Consolidação de uma imagem de envolvimento social.

Qualificação do sistema de porta-vozes, a fim de evitar surpresas.

Os e-mails são muito utilizados para comunicação interna e externa, geralmente para reforçar ou sobrepor informações já disponibilizadas em outros meios.

O blog é essencialmente dialógico, autoral, temático, agregador, com utilização de linguagem coloquial voltada a grupos de interesse.

A Intranet possui caráter utilitário apenas integrado ao sistema de gestão, caracterizado como página default da rede interna com interatividade bidirecional.

Wikis e SMS são instrumentos de expressão e opinião com conteúdo gerado pelo usuário, com características fortes de multimedialidade, hipermedialidade e interatividade.

Consiste em informações baseadas em especulações financeiras, a fim de criar expectativas no mercado.

Se apresenta como uma matéria jornalística, mas, na verdade, é uma publicidade, portanto, paga.

Abusa nas técnicas de convencimento e persuasão, principalmente nos comerciais voltados à televisão.

Fere o Código de Ética do Profissional de Relações Públicas quando omite informações cruciais no que diz respeito aos interesses sociais de uma comunidade.

Se configura em abuso financeiro devido à utilização dos editoriais de veículos consagrados para expor informações de interesse exclusivo da organização.

evitar a flexibilidade à mudança e as necessidades oriundas da competitividade e do perfil de consumidor.

ser coerentes com a missão, os valores, os negócios, objetivos e metas estabelecidas.

impedir as influências externas que se dão na interação entre os indivíduos e a cultura organizacional.

facilitar a cooperação entre responsáveis pela comunicação de diferentes organizações, incluindo aquelas que são competidoras no mercado.

resultar num planejamento assimétrico com relação aos princípios gerais da organização.