1 Q722468
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Nos estudos de McClelland sobre o comportamento humano e suas intenções, o fator n Afiliação corresponde a necessidade de:
2 Q722467
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Quatro fatores fazem com que dada atividade seja exercida por alguém, são elas:
3 Q722466
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Presidente de uma pequena empresa recebe consultoria de qualidade para ajudar na obtenção do certificado ISO.
4 Q722465
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
É uma situação típica de mudança:
5 Q722464
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Dentro da estrutura organizacional a área de recursos humanos tem maior poder de influenciar na organização quando está ligada à:
6 Q722463
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Além dos seus objetivos principais, a função recursos humanos tem como componentes:
7 Q722462
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
São objetivos da função de recursos humanos, ou da gestão de pessoas:
8 Q722461
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
O gerente de recursos humanos de uma academia de ginástica é incumbido de demitir alguns dos colaboradores da equipe, em função de um período de fracos resultados econômicos. Apesar de estar convencionado na academia que a demissão deve ser realizada por e-mail, o gerente decide convocar, para uma conversa face a face, cada um desses colaboradores. Sobre o canal adotado pelo gerente no processo de demissão, assinale a afirmativa correta.
9 Q722459
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Uma organização de médio porte utiliza o método de escalas gráficas para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como principal vantagem a facilidade de aplicação.

No entanto, o método de escalas gráficas apresenta desvantagens, como:

10 Q722458
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Em uma organização, o gerente de recursos humanos recebeu as seguintes informações sobre acidentes de trabalho relativas ao ano de 2017.

- Total de homens-horas trabalhadas: 150.000

- Número de acidentes com afastamento: 2

- Número de acidentes sem afastamento: 8

- Número de dias perdidos por afastamento: 30

O coeficiente de frequência de acidentes (CF) para o ano de 2017 é: