1 Q1096098
Administração Geral Novas Abordagens da Administração Soluções Emergentes
Ano: 2025
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Durante uma assembleia condominial para debater soluções para um problema de infestação de baratas nas dependências do condomínio, os participantes foram incentivados a sugerir livremente ideias de solução, sem preocupações com julgamentos ou críticas, com foco em gerar o maior número possível de sugestões. Ao final, as ideias seriam avaliadas e selecionadas.
A técnica utilizada nessa situação foi o (a) 
2 Q1084285
Administração Geral Novas Abordagens da Administração Soluções Emergentes
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
No que concerne a fundamentos de estratégia, balanced scorecard (BSC), melhoria de processos e elaboração de projetos, julgue o item subsequente. 

O fomento à inovação e a adoção de novas tecnologias para a aprimoração de processos, técnicas e atividades organizacionais são posturas estratégicas requeridas em um cenário de transformação digital.
3 Q1082063
Administração Geral Novas Abordagens da Administração Soluções Emergentes
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação a fundamentos da inovação, julgue o item que se segue.


A inovação é definida como o aperfeiçoamento no ambiente produtivo que resulte em novos serviços, ou que compreenda a agregação de novas características a processo já existente, que possa resultar em melhorias e em efetivo ganho de qualidade.

4 Q1082062
Administração Geral Novas Abordagens da Administração Soluções Emergentes
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação a fundamentos da inovação, julgue o item que se segue.


Sobre os conceitos relacionados a inovação, diz-se que a invenção gera um novo conhecimento; a inovação gera um novo conhecimento e um protótipo; e a descoberta gera um novo conhecimento, um protótipo e a comercialização do produto.

5 Q845649
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos Departamentalização Estrutura Organizacional + 4
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Acerca de organização, julgue o item.


Organizações horizontalizadas tendem a desencorajar as pessoas a desenvolver mais habilidades e maior iniciativa.