Segundo a CLT, não representa hipótese de rescisão indire...

A a falta grave praticada pelo empregador contra o empregado, mesmo quando inexistente o requisito da imediatidade e da causalidade. B a ofensa que o empregador dirija ao empregado, inclusive quando se tratar de hipótese de legítima defesa. C o fato de empregador exigir serviços estranhos àquele para o qual o empregado foi contratado. D o rigor excessivo no tratamento dispensado pelo superior hierárquico ao empregado.