O único jeito de se determinar salários iguais é se o as

A De acordo com Peluso, as evidências são simples para a garantia de isonomia salarial por gênero, bastando a mulher comprovar que ocupa o mesmo cargo com as mesmas tarefas. O problema está nas leis. B As empresas ficam atentas aos detalhes para conseguir brechas e justificar as diferenças salariais que, segundo Peluso, são derivadas de descriminação de gênero. C Caso a mulher entre com um processo na justiça, as empresas podem ser penalizadas, mas a situação não é tão simples, pois há barreiras e implicações nesta decisão para a mulher D Uma vez que a mulher tomou a decisão de avançar na ação, caso ganhe, as multas pagas pela empresa são altas, mas não pagam a humilhação sofrida pela mulher, afirma Barros.