Um operador de máquinas de uma empresa, com 45 anos de ida

A Uma declaração com a finalidade de registrar o estado psicológico do empregado, de forma objetiva e sucinta informando sobre os sintomas apresentados e sua situação atual. B Um relatório psicológico sem finalidade diagnóstica, de caráter informativo, explicitando os procedimentos, a análise e as recomendações e / ou orientações a partir da demanda. C Um atestado, tendo como fundamento a avaliação psicológica, informando a situação atual do empregado, detalhando os procedimentos e solicitando o seu afastamento do trabalho. D Um parecer psicológico, contendo os procedimentos e conclusões gerados pelo processo de avaliação psicológica, fornecendo à organização informações sobre a intervenção psicológica necessária.