Entre os fatores objetivos que interferem na qualidade da...

a indisponibilidade de tempo dos dirigentes para atividades de avaliação.

o descaso na elaboração de propostas de novos serviços.

a falta de registro sistemático de dados de desempenho.

a dificuldade para obter a colaboração dos usuários para atividades de avaliação.

o engessamento administrativo, que dificulta a padronização de processos de coleta de informações.