Em uma unidade de informação, a escolha dos estilos gerenciais mais apropriados deve considerar que
qualquer estilo de liderança pode ser apropriado, desde que exercido com competência e dedicação.
o ambiente de busca da informação exige um estilo de liderança mais firme.
os clientes de serviços de informação necessitam de autonomia para definir suas necessidades.
estilos centralizadores facilitam o aprendizado, enquanto estilos mais participativos podem levar à dispersão de objetivos.
a informação e a comunicação são elementos essenciais da atividade de liderança.
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