Não existe um modelo predefinido de programa de prevenção...

A determinar a hierarquia das ações no fluxograma da empresa. B definir punições proporcionais ao número de episódios de evidente embriaguez no trabalho. C elaborar seu processo de estímulo à aposentadoria como saída para os empregados usuários de álcool e drogas. D ter sistema de premiação financeira para os empregados curados. E adequar-se à realidade da empresa e às suas peculiaridades.