Na era da informação, as mudanças que ocorrem nas empresas são principalmente culturais e comportamentais, transformando o papel das pessoas dentro da organização. Uma característica dessa mudança é a gestão de pessoas, uma atividade que identifica as pessoas como capital humano e parceiros da organização. NÃO atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que
dá ênfase à ética e à responsabilidade.
dá ênfase à especialização.
demonstra preocupação com resultados.
prioriza colaboradores agrupados em equipe.
valoriza inteligência e o talento.
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