O uso de EPI´s − Equipamentos de Proteção Individual nas atividades cotidianas que o requerem
constitui um transtorno, pois cada empregado deve ter a liberdade de usá-lo ou não.
é opcional e o empregado deve manifestar por escrito se aceita ou não seu uso.
depende das regras administrativas de cada empresa.
depende de acordos coletivos de trabalho entre a empresa e o órgão de classe.
está estabelecido em lei federal.
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