A interação psicodinâmica entre o trabalhador e seu trabalho é fator importante para o bem estar e a saúde mental do trabalhador, sendo INCORRETO afirmar que:
a criatividade e autonomia do trabalhador devem ter um canal de expressão adequado na sua função cotidiana;
os mecanismos de defesa diante de situações de insatisfação incluem a racionalização, a projeção, a repressão e a formação reativa;
os mecanismos de defesa não são patológicos, mas podem se transformar em doença quando bloqueiam a percepção do trabalhador;
as instituições podem ser transformadas, visando a constituição do trabalho como espaço de promoção da saúde;
a organização institucional é sempre desfavorável, e nunca possibilita um espaço de realização dos projetos de vida do trabalhador.
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