As redes organizacionais se caracterizam por
enfatizar a especialização do conhecimento por meio de estruturas matriciais.
possuir mecanismos de controle formais, orientados por comandos hierárquicos claramente individualizados.
priorizar interações interindividuais, segmentadas e orientadas para o curto prazo.
funcionar por meio de mecanismos de coordenação linear e vertical.
constituir unidades interdependentes orientadas para identificar e solucionar problemas.
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