O dimensionamento de pessoal de enfermagem é definido como

A no máximo 10% do total, dos quais 5% são referentes a férias e 5% a ausências não previstas B no mínimo 30% do total, dos quais 15% são referentes a férias e 15% a ausências não previstas  C no máximo 50% do total, dos quais 25% são referentes a férias e 25% a ausências não previstas D no mínimo 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7% a ausências não previstas E no mínimo 25% do total, dos quais 5% são referentes a férias e 20% a ausências não previstas