Concurso Público
Inscrições Encerradas

Prefeitura de Populina lança edital com 4 vagas e até R$ 4,6 mil

Prefeitura de Populina/SP abre concurso com 4 vagas. Salários de até R$ 4,6 mil. Inscrições até 5 de março de 2026.

Diego Monteiro
Diego Monteiro

Resumo do Concurso

Órgão Prefeitura de Populina
Banca GL Consultoria
Estado SÃO PAULO SP
Vagas 4
Remuneração De R$ 1.801,01 a R$ 4.618,21
Status Inscrições Encerradas

Datas Importantes

Inscrições encerradas em 05/03/2026
Data da Prova 15/03/2026

A Prefeitura de Populina, em São Paulo, abre concurso público oferecendo quatro vagas para diferentes cargos, com salários que variam de R$ 1.801,01 a R$ 4.618,21. As oportunidades são para atuar em diversas áreas no município.

Vagas e Cargos

O certame disponibiliza vagas para os cargos de Inspetor de Alunos, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Fiscal Tributário, Nutricionista e Professores. Os candidatos selecionados irão compor o quadro de servidores do município de Populina, contribuindo para o desenvolvimento local.

Como se Inscrever

As inscrições estão abertas entre 23 de fevereiro e 5 de março de 2026. Interessados devem efetuar o processo de inscrição por meio do site oficial da banca organizadora, a GL Consultoria. As taxas de inscrição variam entre R$ 75,00 e R$ 100,00, dependendo do cargo almejado.

Provas e Cronograma

A prova objetiva está programada para o dia 15 de março de 2026, e será realizada na cidade de Populina. Os candidatos deverão se preparar para enfrentar testes que avaliarão conhecimentos específicos e gerais conforme cada função. É fundamental acompanhar o site da organizadora para atualizações e locais das provas.

Salário e Benefícios

Os salários para os cargos variam entre R$ 1.801,01 e R$ 4.618,21, conforme o cargo e a carga horária. Além da remuneração base, os servidores poderão ter acesso a benefícios adicionais, que podem incluir gratificações e adicionais previstos em lei municipal.

Como se Preparar

Preparar-se para um concurso público exige dedicação e planejamento. É crucial estabelecer um cronograma de estudos, priorizando os conteúdos mais relevantes para cada cargo. A prática de questões anteriores e a revisão constante são estratégias eficazes para um bom desempenho.

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