Questões de Enfermagem do ano 2004

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem é procedimento complexo, que tem por objetivo a previsão da quantidade de funcionários requerida para atender, direta ou indiretamente, as necessidades de assistência. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

Para a previsão da quantidade de funcionários necessária para o atendimento em diferentes situações de assistência, pode-se utilizar uma classificação que considere os cuidados progressivos dos pacientes (por exemplo, considerando o cuidado intensivo até o cuidado domiciliar) ou determinar o tempo médio dispensado pela equipe de enfermagem no cuidado ao paciente.

Com relação à auditoria em enfermagem, é correto afirmar que as suas finalidades incluem

obter dados para a programação de reciclagem e atualização do pessoal de enfermagem.

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

avaliar a qualidade da assistência prestada.

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

basear-se no princípio da assepsia hospitalar.

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

identificar as necessidades do serviço de assistência de enfermagem.