Questões sobre Organograma da BIO RIO

O organograma é utilizado para representar a estrutura organizacional, tendo como finalidade principal:
  • A. representar os órgãos componentes da empresa e apresentar seus níveis administrativos.
  • B. representar os órgãos componentes da empresa e facilitar a análise da distribuição de trabalho.
  • C. definir a hierarquia entre as funções e detalhar as atividades ou tarefas que compõem uma função.
  • D. apresentar os níveis administrativos de uma organização e facilitar a análise da distribuição de trabalho.
  • E. apresentar os níveis administrativos de uma organização e facilitar a análise da distribuição de trabalho.
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O organograma costuma ser conceituado como uma representação gráfica abreviada da organização mas, em alguns casos mais sofisticados, pode ainda apresentar nomes dos dirigentes dos órgãos, efetivo de cada unidade, tipo de autoridade ou hierarquia, assim como outros elementos menos usuais. Para a construção de um organograma deve-se observar que:
  • A. os tamanhos das figuras devem ser independentes da importância hierárquica do órgão.
  • B. os órgãos devem ser representados por figuras geométricas, preferencialmente retângulos.
  • C. órgãos de mesma importância hierárquica, quando de natureza distinta, devem ser representados por figuras de tamanhos distintos.
  • D. quando, no mesmo nível administrativo, ocorrer a existência de um órgão de hierarquia inferior, este deve ser posicionado no mesmo nível do outro de mesmo nível administrativo e maior hierarquia.
  • E. os órgãos de staff ou de estado-maior devem ficar posicionados horizontalmente, no mesmo nível ou acima do ponto da via hierárquica que parte do retângulo designativo da autoridade a que estão vinculados como assessores.
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O grid gerencial de Blake e Mouton é uma teoria de grande aceitação e tem como ponto de partida a assertiva de que a organização, para alcançar um alto nível de efetividade, deve administrar eficazmente suas características universais, que são, na opinião dos autores, o objetivo, as pessoas e a hierarquia. Segundo Blake e Mouton a hierarquia:
  • A. o objetivo e as pessoas são características independentes, não inter-relacionadas.
  • B. se superpõe às pessoas e estas ao objetivo, por isso é considerada a característica dominante.
  • C. caracteriza uma organização, não existindo esta sem aquela, que se superpõe ao objetivo e este às pessoas.
  • D. está desvinculada do fato de algumas pessoas terem autoridade para supervisionar, controlar e planejar as atividades de outras.
  • E. refere-se ao fato de que algumas pessoas comandam outras, outras são subordinadas às que comandam, redundando, assim, num posicionamento hierárquico onde algumas têm maiores responsabilidades que outras.
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