Questões de Administração do ano 2006

#Questão 10770 - Administração, Administração de ONGs, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Associativismo ou ação associativa é qualquer iniciativa formal ou informal que reúne um grupo de pessoas ou empresas para representar e defender os interesses dos associados e estimular o desenvolvimento técnico, profissional e social dos associados. É uma sociedade civil sem fins lucrativos, com personalidade jurídica própria. Assinale a alternativa que representa aspecto comum a todas as associações.

A) Todas as modalidades de associação surgem de um contrato que, enquanto celebrado de forma válida, é norma geral aplicável apenas a diretoria eleita sobre todos os associados.

B) Todas pressupõem um conjunto de pessoas dispostas a organizar esforços para a realização de finalidades e objetivos específicos de cada organização envolvida.

C) Todas se referenciam a um quadro jurídico-legal específico.

D) Quando se constituem plenamente dentro dos requisitos legais, são pessoas físicas iguais aos seus associados.

E) Como pessoas físicas, gozam dos atributos de denominação, capacidade jurídica e nacionalidade.

#Questão 10774 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, NCE, 2006, AGU, Administrador

Instrumento utilizado com o objetivo de analisar as diversas atividades atribuídas a cada uma das unidades orgânicas existentes em dada empresa, por meio do diagnóstico das tarefas executadas por seus empregados. Trata-se de:

A) layout;

B) gráfico de processamento;

C) estudo de tempos e movimentos;

D) análise da distribuição do trabalho;

E) quadro de distribuição de trabalho.

#Questão 10777 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CESGRANRIO, 2006, IBGE, Agente Censitário Municipal

Darcy é o administrador de uma empresa de produtos de pesca e tem o hábito de delegar competência por meio de documento formal, indicando com precisão a autoridade delegante, a autoridade delegada, as atribuições objeto da delegação e sua vigência. De acordo com o estudo das funções administrativas, quando um administrador delega competência ao subordinado, a responsabilidade pela tarefa delegada é:

A) exclusiva do superior que a delegou.

B) exclusiva do subordinado que a recebeu

C) dividida entre o superior e o subordinado que a recebeu

D) dividida entre o subordinado que a recebeu e outros colegas de trabalho.

E) dividida entre o subordinado que a recebeu e seus demais subordinados, em cadeia

#Questão 10784 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

A análise ocupacional visa:

A) Racionalizar a execução das tarefas.

B) Adequar o instrumental de mensuração ao homem.

C) Oferecer ambiente mais propício à produtividade e melhor qualificar o profissional.

D) Instrumentar a consecução de um objetivo maior: a realização do homem no trabalho.

E) Todas as alternativas anteriores estão corretas.

#Questão 10786 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2006, MPE/TO, Analista Ministerial

As pessoas que compõem uma organização constituem sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a gestão de recursos humanos deve atrair, desenvolver e manter motivada a força de trabalho que contribuirá para o sucesso da organização. Acerca de conceitos e ferramentas da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

O relatório das tarefas e atividades atribuídas a cada indivíduo, em uma empresa, representa a descrição do cargo padrão dessa empresa.

C) Certo

E) Errado

Questões de Administração do ano 2006

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