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CESPE - Fundação Universidade de Brasília (FUB) (2ª edição) - Psicólogo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

No que diz respeito à liderança, à cultura e ao clima nas organizações, julgue os próximos itens. A cultura organizacional amorfa caracteriza as organizações que apresentam valores culturais e normas altamente cristalizados nos comportamentos, nos hábitos e nos procedimentos profissionais.

FGV - Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro - RJ (DPRJ/RJ) - Técnico Superior Especializado em Administração - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Laura foi promovida a gerente. Ela acredita que a colaboração da equipe vai depender de sua capacidade de descobrir o potencial de cada membro. Para tanto, Laura pretende traçar uma estratégia de execução do trabalho fundamentada no reconhecimento de que as pessoas desejam realizar um trabalho relevante, que torne significativo os seus desempenhos organizacionais. As crenças de Laura estão embasadas na seguinte teoria motivacional

  • A. Grid Gerencial.
  • B. Sistemas Administrativos de Likert.
  • C. de Herzberg.
  • D. Y.
  • E. Dinâmica de Grupo de Lewin.

FUNRIO - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - BA (IFB/BA) - Auxiliar em Administração - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

____________________________ desenvolveu uma das primeiras tentativas para entender o comportamento das pessoas nas organizações, classificando as teorias organizacionais de acordo com pressupostos distintos acerca da natureza humana. Isto significa, que cada administrador possui uma concepção própria a respeito de seus subordinados, que condicionará a forma como ele os dirige.

O nome do pensador que completa coerentemente a proposição acima é

  • A. David Nadler.
  • B. David McClellan.
  • C. Douglas McGregor.
  • D. Clayton Adelfer.
  • E. Victor Vroom.

FCC - Câmara Municipal de São Paulo - SP - Consultor Técnico Legislativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Analise as afirmações abaixo.

I. Envolve a organização como uma totalidade.

II. É um meio para alcançar objetivos organizacionais.

III. É orientada para o médio e curto prazo.

IV. É decidida no nível institucional da organização.

Referem-se a características da estratégia, APENAS

  • A. I, III e IV.
  • B. I, II e IV.
  • C. II, III e IV.
  • D. I e II.
  • E. III e IV.

CESPE - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) - Agente Administrativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Líderes contribuem para o bom desempenho de pessoas e equipes de trabalho ao adotarem ações orientadas às tarefas e às atividades, bem como ações orientadas aos relacionamentos interpessoais, o que caracteriza um estilo integrador, conforme as abordagens comportamentais.

CESPE - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) - Agente Administrativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Quando um líder consulta seus liderados acerca de suas opiniões, sugestões e percepções para a tomada de decisão, tem-se um exemplo de liderança de suporte, pois a decisão compartilhada cria um ambiente de respeito e consideração.

CESPE - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) - Agente Administrativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Boas relações com o chefe e com os colegas de trabalho podem ser entendidas como fatores motivacionais relacionados às necessidades sociais, segundo Maslow, ou às necessidades de crescimento, conforme Alderfer.

CESPE - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) - Agente Administrativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Na teoria da expectativa, quando uma pessoa atribui valor a algo que deseja, tem-se a probabilidade subjetiva ou a expectância de alcançar algo valoroso mediante esforço comportamental.

CESPE - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) - Agente Administrativo - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. A socialização organizacional compreende fases em que as pessoas e organizações estabelecem relações de reciprocidade formal e informal, fases estas que vão do pré-ingresso na organização até a metamorfose, quando a pessoa torna-se membro pleno.

CONSULPLAN - Companhia Brasileira de Transportes Urbanos (CBTU) - Analista de Gestão - 2014
Questões de Administração / Comportamento Organizacional

São alternativas criadas para reduzir ou aumentar a quantidade de informação processada, EXCETO:

  • A. Relações laterais.
  • B. Tarefas autocontidas.
  • C. Sistema de informação vertical.
  • D. Recursos para trabalho em excesso.

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