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#Questão 580554 - Administração Pública, Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais, FCC, 2017, TRE SP, Analista Judiciário

Uma determinada entidade integrante da Administração pública pretende aplicar conceitos de gestão por competências, para recrutamento, avaliação, movimentação e remuneração de seus integrantes. Nesse contexto, uma das principais etapas a serem percorridas consiste no denominado mapeamento de competências, que corresponde

A) à prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado e ao recrutamento e seleção para atuar na organização.

B) ao desenho de cargos e funções de acordo com os desafios e oportunidades identificadas com base nos cenários apresentados.

C) à identificação da missão e da visão da organização, bem como de suas forças e fraquezas.

D) à identificação dos melhores profissionais disponíveis na organização e à alocação dos mesmos em postos estratégicos.

E) à identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de cada cargo ou função da organização.

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