Para o estabelecimento de uma estrutura organizacional considera-se, dentre outros aspectos, a análise de seus componentes, condicionantes, níveis de influencia e níveis de abrangência. Os componentes da estrutura organizacional são:
Hierárquico, tático, operacional.
Hierarquia, corporação e unidade estratégica de negócios (UEN).
Setor de tecnológica, região de abrangência da empresa, departamento administrativo.
Sistema de responsabilidade, sistema das autoridades, sistema de comunicações, sistema de decisão.
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